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ブログ・お知らせ

新入社員と共に育つ組織

カテゴリ: ブログ 作成日:2022年03月27日(日)

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3月末~4月当初から始まります新入社員研修

 

講師として毎春

 

新入社員の方々とお会いするのは

 

ほんとうに大きな喜びです

 

 

社会人としての一歩を作りたい!と

 

組織に少しでも早くなじみたい!と

 

その真摯なまなざしには本当に魅せられます

 

 

企業組織では

 

中途採用のご活用も増えてはいますが

 

新入社員一括採用は

 

未だ大きな文脈になっています

 

また新入社員研修と合わせて

 

OJT研修やメンター研修を実施される組織も

 

増えてきてはいますが

 

<新入社員に素養をつけてもらい、組織が受け入れる>というのが

 

毎春の一般的な構図だと思います

 

 

さてしかしどうなんでしょうか

 

向か入れる側の学びこそ大事だ!

 

そのような意識がもっと高まっても

 

良いのではないかと考えるのです

 

 

新入社員本人への<教え方接し方>を学ぶ

 

それも中核ではありますが

 

それだけではなく

 

いわゆる新入社員のお手本になるためにも

 

【我々の組織・チームはいかに機能しているか】 

 

今一度、組織課題について

 

<ふりかえる・検証する・チェンジアップする>

 

そのいいタイミングではないかと思うのです

 

 

私たちの職場は

 

私たちの新しいメンバーが 

 

効果的に育つ場になっているだろうか

 

何があると

 

より新メンバーが活躍しやすくなり

 

私たちチームの戦力になってくれるだろうか

 

 

その方向性が

 

既存の【組織の成長と活性】に繋がれば

 

新入社員の入社が組織にとって二度美味しい!!

 

ということにならないでしょうか

 

 

新入社員と共にさらに育つ組織でありたい!と思います

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