ブログ・お知らせ - ソーシャルスキル・プログラム 合同会社

新入社員と共に育つ組織

組織では 中途採用のご活用も増えましたが 新入社員一括採用は 未だ大きな文脈になっています

• 新入社員新入社員研修　組織課題　OJT研修　組織のふりかえり

組織論から考えるハラスメント対策

人それぞれが「人間観」を持っているように 組織にも人間観・組織観があると思います ハラスメント対策の そこが根幹になるのではないでしょうか

• ハラスメント対策　組織の不条理　組織の合理的失敗　

PHP研究所京都　2022.6.7（火）～8（水） 中堅社員研修　意識革新コース

2022年 6月7日（火）～8日（水）9:30～16:30

「中堅社員研修　意識革新コース」

主体性を発揮するための３つの条件と５つの力

PHP研究所京都　2022.5.24（火）～25（水） 係長研修　行動革新コース

2022年 5月24日（火）～25日（水）9:30～16:30

「係長研修　行動革新コース」

人の心に火をつける「熱意」のリーダーシップ

PHP研究所京都　2022.5.16（月）オンライン中堅社員研修　意識革新コース

2022年 5月16日（月）9:30～17:30

オンライン「中堅社員研修　意識革新コース」

主体性を発揮するための３つの条件と５つの力

SMBCコンサルティング大阪　2022.4.25（月）心理的安全性の高い、最高チームの創り方

2022年4月25日（月）　10:00～ 17:00

「心理的安全性の高い、最高チームの創り方」

チーム・管理職自身のレジリエンス力・モチベーションの高め方、組織マネジメントを学ぶ！

ハラスメントする側のケアを考える

ドラマ【ミステリと言う勿れ】観てます   なんかドキッとするような   哲学的なセリフがありますよね

• ミステリと言う勿れ　整くん　加害者側の支援

SMBCコンサルティング大阪　2022.4.15（金）イライラや怒りと上手につきあう技術～アンガーマネジメント～

2022年4月15日（金）　10:00～ 17:00

なぜいまアンガーマネジメントが必要なのか？

「イライラや怒りと上手につきあう技術～アンガーマネジメント～」

自己管理力を高め、個々の仕事力をアップさせます

ハラスメント研修と部下育成研修

ハラスメントの研修は積極的になさっても   部下育成の研修とセットでお考えになる組織は   まだそんなに多くはないように思います

• ハラスメント研修　部下育成研修　職場のマネジメント　職場のコミュニケーション

銀山温泉への旅は10年かかりました

2011年銀山温泉に向かう山形新幹線   大石田駅を目前にして地震に遭遇しました 東日本大震災です

• 銀山温泉　雪景色　東日本大震災　旅行難民　母との思いで